CyHawk Hospitality, Inc., franquiciado de Perkins Restaurant and Bakery, ahora está contratando a un líder de panadería / turno a tiempo parcial para nuestro restaurante Perkins en Yankton. Este puesto será para la madrugada o para el turno de cierre.

Deténgase en cualquier momento para presentar su solicitud en:
2216 Broadway St. - Yankton

Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
1. Propiedad de apoyo que cree en la familia
2. Cerrado el día de Navidad
3. Cheques anuales de aniversario para la continuidad del empleo*
4. Comidas gratuitas para empleados y descuentos familiares*
5. Salarios competitivos por tu experiencia
6. Cheques de pago entregados semanalmente
7. Horario flexible & Horarios
8. Programa de formación estructurado para todos los puestos
9. Bono de referencia para grandes empleados que reclutan a otros excelentes empleados
10. Trayectoria profesional que lo recompense financieramente por su avance dentro de la empresa*Pregunte al gerente por
Detalles

RESUMEN DE LA POSICIÓN
Un líder de turno está facultado para apoyar a la gerencia en el cumplimiento de los objetivos del restaurante a través de la
implementación, gestión y cumplimiento de las políticas, procedimientos, programas y
estándares de desempeño.  Significa asumir un papel de liderazgo práctico en el restaurante para ofrecer el
siguiendo a nuestros Huéspedes y Empleados en cada turno:

RELACIONES DE INFORMES
Reporte: Directamente al Gerente General o al Gerente de turno
Interno: Amplios contactos con todos los niveles de personal de la tienda, así como con todos los departamentos de la oficina central.
Externo: Amplios contactos incluyen invitados, distribuidores.

ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PUESTO
Se asegura de que todos los elementos del menú estén preparados, divididos en porciones y presentados correctamente en una caja fuerte limpia, y
de acuerdo con todos los procedimientos establecidos, las normas de desempeño y la
Reglamentos del Departamento.
Se requiere, bajo ciertas circunstancias, realizar/asistir todas las funciones para todas las posiciones en el restaurante.

Preparación para turnos: configure cada turno para el éxito a través de una planificación exhaustiva, una inspección cuidadosa y
Anticipación de los posibles desafíos que puedan surgir durante el turno.  Comunícate de manera efectiva
Expectativas con el personal, asigna puestos de trabajo y crea entusiasmo y confianza en tu equipo.

Dirige tu turno – Ejecuta tu plan para liderar un gran cambio.  Su actitud, entusiasmo y adaptabilidad conjunto
El escenario para todos los miembros del equipo, especialmente cuando las prisas se vuelven agitadas.  Mantener los estándares mientras se mantiene
El equipo positivo, organizado y centrado. Tome medidas inmediatas para corregir cualquier problema con la comida o el servicio.

Seguimiento: mida los resultados del turno con respecto a su plan y asegúrese de que el restaurante esté listo para
el siguiente Invitado y para el siguiente turno.  Comunícate con la gerencia con respecto a los empleados
rendimiento, preocupaciones de los huéspedes, problemas de comida o mantenimiento que necesitan atención.
TAREAS DE HORNEADO

Renuncia
Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como tal, una lista exhaustiva de todos los
responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, se pretende que sea un
un reflejo preciso de los principales elementos del puesto de trabajo esenciales para la toma de decisiones relacionadas con el
rendimiento, desarrollo de los empleados y compensación. Como tal, el titular podrá realizar otras
deberes y responsabilidades según se requiera.